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    聘任与发展

    亚博体育官方app下载始终秉承用人唯才的理念,公司独创“招、育、留”全方位人才培养机制。
    在人才选拔上,公司为员工提供公平竞争的平台,配备完善的人才培训和晋升机制。
    在薪酬福利上,拥有高回报、高挑战的激励机制,以及完善的福利配套政策。
    在员工自我实现上,通过多种形式的培训,提高员工的职业技能,鼓励员工证照考取,以获得更好的晋升与激励。
    在内部沟通上,公司透过扁平化的组织架设,专业化的分工管理,标准化的作业流程和e化行政办公平台,保证组织快速决策的能力。

    办公环境治理

    亚博体育官方app下载食品始终视环保事业为己任,倡导“环保从点滴做起,从我做起”,以实际行动践行低碳环保的办公理念。遵照建设“节约型社会”的思想,在公司的各个场所设置节水设施;倡导随手关灯,制定节约用电等措施;同时,提倡办公用纸的有效利用。

    上游供应商管理

    亚博体育官方app下载食品在严格遵循食品安全“三道防线”(即供应商资质审核、供应商实地评鉴、食品安全检测)要求的前提下,通过公开招标等方式,甄选出品质和管理优良的供应商。
    秉持“阳光法案”,各项业务采用公开招标等方式,透明化操作;同时,在相关交易合同中明确有“反贿赂”条款,严防任何“踩红线”行为。
    亚博体育官方app下载食品从节能、环保、简单、高效等方面出发,形成了完善的供应商管理体系和措施,例如,在物流上使用绿标车;合理规划运输方案以减少二次运输资源浪费;尽量避免白天运输以减少卸货噪音;仓库使用房顶光带以节约资源等。

    下游经销商管理

    亚博体育官方app下载食品坚持实事求是,不断进取。在与下游经销商的互动过程中,通过合作意愿、经营理念与口碑、行销意识、管理能力、市场能力和财政实力等6项标准,选择合作共赢的创业伙伴。
    亚博体育官方app下载食品以身作则,怀着适应市场趋势观念、通路观念、利润观念、内控管理观念、人员观念、深耕合作与双赢观念,通过强制力量、专家力量、法定力量、奖励力量、服务力量与不同地区的合作伙伴建立长期有效的合作关系。

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